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三门峡经济开发区人才引进公告

发布日期:2017-08-21 15:22:25    

  为提升开发区人才队伍特别是高层次人才队伍建设水平,按照三门峡市“崤函人才计划”实施意见,拟选聘一批德才兼备、素质优良的专业人才,为全区经济社会持续健康发展提供人才支撑和智力支持。现公告如下:

  一、选聘对象及条件

  (一)选聘对象

  全日制普通高校应往届硕士研究生及以上学历。

  (二)选聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、年龄要求35周岁(1982年8月31日后出生)以下;

  6、专业要求:机械工程类、电子科学与技术类、应用经济学类、法学类、文学类、建筑学类、土木工程类、食品科学与工程类、公共卫生与预防医学类、公共管理类、档案管理类及其他短缺急需专业人才。

  7、有下列情形之一的人员,不得参加选聘:

  ①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  ③曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  二、选聘程序和方法

  1、报名。有意向者可在河南三门峡经济开发区门户网站(http://kaifa.smx.gov.cn/),下载《三门峡经济开发区选聘急需紧缺人才报名登记表》,填写一式三份,并附近期两寸免冠彩色照片三张,在规定时间内到指定地点现场报名。同时提供以下材料:个人简历、照片电子版,居民身份证、学历学位证原件、复印件,职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件、复印件。

  报名时间:2017年9月11日—2017年9月13日。每天上午8:30-11:30、下午15:00-17:30。

  报名地点:三门峡市崤山西路43号开发区管委会西配楼一楼。

  联系电话:0398—2183861

  2、资格审查。资格审查贯穿招聘人才全过程,凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的,随时取消其应聘资格。报名截止后,由开发区党工委人才工作领导小组进行资格复审。审查合格人员确定为面试人选,并电话通知。

  3、面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等。面试时间另行通知。

  4、体检。根据面试成绩,从高分到低分按拟选聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员,有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

  5、考察。体检合格者确定为考察对象,组织进行考察。

  6、公示与聘用。经考察合格者,报请开发区党工委研究确定后,面向社会进行公示,公示期7个工作日,公示无异议后,正式聘用。

  六、工作待遇及要求

  正式选聘人员实行试用期3个月,试用期满后,按照《事业单位人事管理条例》办理有关手续,统一分配;硕士研究生享受副科级工资待遇,博士研究生享受正科级工资待遇;表现特别优秀者,作为后备干部重点培养,按照有关规定和工作需要,可调任到公务员岗位。正式选聘人员服务期限最低5年,5年内不得调离。

  2017年8月21日
 

三门峡经济开发区选聘急需紧缺人才报名登记表下载


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